Wie man ein Psychologietraining durchführt

Die Notwendigkeit, zum ersten Mal eine Ausbildung bei einem Schulpsychologen durchzuführen, kann beispielsweise auf Wunsch des Direktors unerwartet auftreten. Ein unerfahrener Spezialist ist nicht immer bereit für die Aufgabe. Und der Ausweg aus dieser Situation wird nicht darin bestehen, die Entwicklungen anderer Menschen zu kopieren, sondern die Vorbereitung und Durchführung ihrer eigenen Ausbildung in Psychologie.

Bedienungsanleitung

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Definieren Sie das Thema und die Ziele des Trainings. Bilden Sie sie aus der Anfrage, die Sie vom Leiter erhalten haben. Zum Beispiel, um ein ungleiches Schul- oder Klassenteam zu einem Team zusammenzuschließen oder um „emotionales Burnout“ unter Pädagogen zu vermeiden. Berücksichtigen Sie Ihre eigenen Interessen, wie Ohne persönliches Interesse kann Training langweilig sein. Machen Sie eine Liste der Trainingsgruppe. Optimal, wenn es von 5 bis 15 Personen eintritt. Planen Sie die Anzahl der Klassen und ihre Dauer.

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Formulieren Sie die Aufgabe des Trainings. Basierend auf dem ersten Ziel kann die Aufgabe beispielsweise darin bestehen, konstruktive Beziehungen und die Fähigkeit zur Interaktion aufzubauen. Wählen Sie die richtigen psychologischen Techniken. Es ist besser, wenn Sie die Übungen selbst entwickeln, aber Sie können bekannte Psychotechnik verwenden. Wählen Sie solche Übungen so, dass ihr Fokus unterschiedlich ist - auf körperliche Aktivität, verbal oder bildlich. Schreiben Sie das endgültige Trainingsszenario und die Pläne für verschiedene Unterrichtstage.

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Arbeite an dir. Der Erfolg des Trainings hängt direkt davon ab, wie gut der Trainer den Schülern verbale und nonverbale Informationen vermitteln kann. Üben Sie Mimik, porträtieren Sie vor dem Spiegel Überraschung, Freude, Interesse, Angst usw. Arbeiten Sie mit dem Lautsprechersystem nonverbaler Mittel - dem Timbre der Stimme, dem Sprachtempo, der Lautstärke und der Tonhöhe der Stimme. Erfahren Sie, wie Sie mithilfe ihrer Hilfe wichtige Punkte hervorheben. Lernen Sie, mit jedem Teilnehmer oder mit Untergruppen von 3-5 Personen Augenkontakt zu halten. Achten Sie beim Training auf die kleinen Dinge. Das Aussehen sollte ordentlich und ordentlich sein.

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Bilden Sie in der ersten Lektion die Gruppenregeln. Die Kommunikation nach dem Prinzip "hier und jetzt" erlaubt keine Berücksichtigung von Problemen der Vergangenheit und Zukunft. Verfolgen Sie die Aktivitäten aller Mitglieder der Gruppe und die Personifizierung der Aussagen - jeder sollte nur seine Meinung äußern. Die Schulungsteilnehmer sollten sich auf emotionale Zustände und Feedback konzentrieren. Dazu müssen Sie die Kommunikation umstrukturieren und angemessen über Ihre Gefühle sprechen.

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Schaffen Sie eine vertrauliche Atmosphäre. Kündigen Sie dazu an, dass die Kommunikation in der Gruppe auf „Ihnen“ stattfindet und jeder nur die Wahrheit sagen sollte. Informieren Sie die Schüler über das Prinzip der Vertraulichkeit von Schulungen, deren Kern darin besteht, dass das, was in der Lektion geschieht, nirgendwohin transportiert wird und nur zwischen den Teilnehmern verbleibt.

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Beende Reflexionsklassen. Jeder Teilnehmer muss darüber sprechen, was er an diesem Tag erworben, gelernt oder verstanden hat. Bitten Sie die Schüler in der nächsten Lektion, ihnen auf neue, interessante oder lustige Weise zu erzählen, was mit ihnen passiert ist. Ermutigen Sie die Teilnehmer, sich zu verbessern, ihre Handlungen zu analysieren und Optimismus in ihnen aufrechtzuerhalten.

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Warnen Sie die Teilnehmer in der letzten Lektion, dass Sie keine vorschnellen Handlungen begehen sollten, die nach dem Training als Folge der Inspiration auftreten können. Ungefähr einen Monat müssen Sie nicht heiraten, die Schule oder die Arbeit wechseln, umziehen usw.