So füllen Sie ein Zertifizierungsblatt aus

Die Ergebnisse der Mitarbeiterzertifizierung in einem Unternehmen sollten in einem Dokument aufgezeichnet werden, das als Zertifizierungsblatt bezeichnet wird. Neben kurzen Informationen über den zertifizierten Mitarbeiter enthält es das Ergebnis der Zertifizierung - welche Fragen wurden dem Mitarbeiter gestellt, welche Antworten wurden vom Mitarbeiter gegeben und welche Entscheidung wurde von der Kommission getroffen. Trotz der Tatsache, dass kein einziges Muster des Zertifizierungsblatts vorhanden ist und sein Inhalt von den Zielen der Zertifizierung abhängt, muss dieses Dokument von einem Spezialisten der Personalabteilung kompetent und sorgfältig ausgefüllt werden.

Du wirst brauchen

• - Form des Zertifizierungsblatts;

• - Griff;

• - Stempel der Organisation.

Bedienungsanleitung

1

Bereiten Sie das entsprechende Formular vor. Geben Sie die persönlichen Daten des zertifizierten Mitarbeiters und die Bildungsinformationen ein.

2

Wenn das Formular des Formulars auf der Grundlage von Daten aus der Arbeitsmappe Informationen enthält, geben Sie Informationen zur Berufserfahrung in das Blatt ein. Geben Sie die Daten zu Position, Spezialität und Qualifikation zum Zeitpunkt der Zertifizierung an.

3

Füllen Sie nach der Zertifizierung den Teil des Formulars aus, der sich direkt auf die Zertifizierung bezieht. Geben Sie in gedruckter Form die Fragen an, die ein autorisiertes Mitglied der Kommission dem zertifizierten Mitarbeiter gestellt hat, und geben Sie die Antworten an, die während der Zertifizierung aufgezeichnet wurden.

4

Geben Sie die Ergebnisse der Zertifizierung ein - die Entscheidung der Kommission und Empfehlungen, die in der Regel von der Kommission auf der Grundlage der Abstimmung ohne Bescheinigung formuliert wurden.

5

Versichern Sie das Dokument mit den erforderlichen Unterschriften und Stempeln. Die Unterschriften der bei der Sitzung anwesenden und an der Abstimmung teilnehmenden Kommissionsmitglieder, die Unterschrift des Spezialisten der Personalabteilung und das Siegel der Einrichtung müssen an der im Formular vorgesehenen Stelle auf dem Dokument vermerkt sein.

6

Machen Sie den zertifizierten Mitarbeiter mit den Zertifizierungsergebnissen vertraut. Der Mitarbeiter bestätigt die Einwilligung mit den auf dem Formular angegebenen Daten, indem er in die entsprechende Spalte malt. Im Falle der Weigerung eines Mitarbeiters, sich mit diesem Dokument vertraut zu machen, erstellen Sie eine Handlung, in der die Tatsache der Weigerung, sich mit diesem Dokument vertraut zu machen, von mehreren Mitgliedern der Kommission und dem Mitarbeiter selbst bestätigt wird.

beachten Sie

Machen Sie sich vorab mit der Regelung zur Zertifizierung der in diesem Unternehmen geltenden Mitarbeiter vertraut, da dieses Dokument verbindliche Regeln und das Verfahren für die Ausstellung eines Zertifizierungsblatts vorschreiben muss.

Nützliche Ratschläge

Geben Sie dem zertifizierten Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten die Möglichkeit, die auf dem Zertifizierungsblatt eingegebenen Daten sorgfältig zu lesen, da sie persönlich für die Richtigkeit der im Dokument enthaltenen Informationen verantwortlich sind.