Wie man das Geschenk der Überzeugung lernt

Bei Streitigkeiten gibt es immer Verlierer, die sich als richtig erwiesen haben. Zum größten Teil möchte ich Zweiter sein, nicht Erster. Aber Diskussionen zu führen, damit sie nicht zum Fluchen werden, sondern Ihre Gedanken einer Person richtig vermitteln, nicht immer leicht.

Bedienungsanleitung

1

Setzen Sie sich ein klares Ziel. Denken Sie nicht abstrakt, sondern entscheiden Sie, was Sie mit diesem Gespräch erreichen möchten. Formulieren Sie im Voraus, was Sie sagen werden. Die Sätze sollten kurz und verständlich sein, damit der Gesprächspartner nicht mitten in einem blumigen Beispiel den Faden Ihrer Argumentation verliert.

2

Vergessen Sie nicht, mit wem Sie sprechen. Alle Menschen sind unterschiedlich. Einige reagieren nicht auf emotionale Überzeugungen, andere nicht. Zum Beispiel folgen einige der Logik. Wenn Sie mit solchen Personen sprechen, sollten Sie auf Fakten und verlässliche Informationen zurückgreifen und einen formalen Kommunikationsstil beibehalten. Emotionale Menschen sind an Gefühle gebunden, aber denken Sie daran, je weniger Sie mit einer Person vertraut sind, desto weniger Argumente wirken auf sie, basierend auf Ihren Gefühlen.

3

Behalten Sie die Fakten im Auge, die Sie zur Verfügung stellen. Stellen Sie sich an die Stelle Ihres Gegners und bestimmen Sie, welche Argumente ihn in der Diskussion schlagen werden. Versuchen Sie, sie in der folgenden Reihenfolge darzustellen: zuerst - stark, dann - mittel, dann - das mächtigste Gegenargument. Schwache Fakten werden am besten vermieden. Es gibt eine Meinung, dass das, was am Anfang und am Ende gesagt wurde, gut in Erinnerung bleibt.

4

Respektiere deinen Gegner. Wenn Sie seine Meinungen und Überzeugungen respektieren, muss sich der Gesprächspartner nicht gegen Sie verteidigen. Dies erleichtert den Überzeugungsprozess.

5

Verkleinere dich nicht. Entschuldigen Sie sich nicht für Ihre Meinung. Entschuldige dich so wenig wie möglich, sonst wirst du unsicher erscheinen.

6

Beginnen Sie mit dem, was Sie verbindet. Wenn es schwierig ist, eine Einigung zu erzielen, beginnen Sie mit den Gemeinsamkeiten zwischen Ihnen und Ihrem Gesprächspartner und nicht mit dem Grund für die Meinungsverschiedenheit.

7

Hören Sie zu und verstehen Sie, was Ihnen gesagt wird. Missverständnisse hindern Sie nur daran, Ihren Gegner zu überzeugen. Hören Sie ihm zu, unterbrechen Sie nicht und stellen Sie klärende Fragen.

8

Überzeugen Sie den Gesprächspartner, dass die Idee von ihm kam. Die Menschen glauben mehr an sich selbst als an andere. Verwenden Sie Sätze wie: "Denken Sie daran, Sie haben es selbst gesagt

.

"Ihre Worte haben mich zum Nachdenken gebracht."

". Lassen Sie Ihren Gesprächspartner das Gefühl haben, dass zumindest ein Teil dessen, was Sie vorgeschlagen haben, seine eigenen Ideen sind.