Wie schreibe ich eine Supervisor-Bewertung zur Praxis?

Für viele Fachgebiete ist es zur Festigung des theoretischen Wissens während der Ausbildung erforderlich, sich in einer staatlichen oder privaten Organisation zu üben. Gleichzeitig wird dem Schüler unter den Mitarbeitern ein Leiter zugewiesen, der die vom Auszubildenden geleistete Arbeit überwacht und anschließend einen Rückblick auf frühere Praktiken schreibt. Wie erstelle ich dieses Dokument richtig?

Bedienungsanleitung

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Sammeln Sie während des Trainings Feedback-Informationen. Beachten Sie selbst die Stärken und Schwächen der Arbeit des Schülers sowie die spezifischen Verantwortlichkeiten, die er in der Organisation wahrgenommen hat.

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Schreiben Sie einen Bewertungstext. Dieses Dokument hat keine eindeutige Form, es sind jedoch Elemente erforderlich. Geben Sie zuerst den Nachnamen, den Namen und das Patronym des Auszubildenden an, dann den Namen Ihrer Organisation, die Abteilung, in der er gearbeitet hat, und den Zeitraum, in dem die Praxis stattgefunden hat. Sie können auch die spezifische Position des Auszubildenden angeben, falls dies für eine bestimmte Situation zutreffend ist.

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Beschreiben Sie als nächstes die Arbeitsbereiche, an denen der Auszubildende teilgenommen hat. Beispielsweise kann ein Student in einer Anwaltskanzlei an der Erstellung von Dokumenten teilnehmen, bei der Kommunikation mit Anwälten und Mandanten anwesend sein und so weiter.

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Geben Sie das spezifische Wissen an, das der Schüler in der Praxis erworben hat. Sie können beispielsweise über einen im Werk praktizierenden Ingenieurstudenten schreiben, der sich mit dem Komplex der Produktionsprozesse vertraut gemacht und Kenntnisse über die moderne Organisation des Unternehmens erworben hat.

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Geben Sie am Ende des Textes Ihr Feedback zur Arbeit des Schülers. Schätzen Sie sein theoretisches Wissen, seinen Fleiß, seinen Wunsch, neue Dinge zu lernen, seine Motivation bei der Arbeit. Geben Sie auch Ihre Meinung zu der Bewertung ab, die der Schüler verdient. In diesem Abschnitt ist nicht nur Lob akzeptabel, sondern auch konstruktive Kritik, die dem zukünftigen Spezialisten bei seiner beruflichen Entwicklung helfen wird.

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Schreiben Sie nach der Überprüfung Ihren Nachnamen, Namen und Patronym, Position und Unterschrift. Dann muss das Dokument vom Abteilungsleiter oder der Organisation bestätigt und mit einem Siegel versehen werden. Danach können Sie das Feedback entweder persönlich an den Studenten oder an den Dekan seiner Bildungseinrichtung weiterleiten.

Nützliche Ratschläge

Einige Übungsleiter geben die Verantwortung für das Schreiben des Rezensionstextes an den Schüler selbst auf. Es sollte beachtet werden, dass dies dem Studenten einen sehr wichtigen Teil der Praxis vorenthält - eine externe Bewertung seiner Arbeit. Wenn möglich, schreiben Sie selbst eine Bewertung.