So schreiben Sie einen Zertifizierungsbericht

Die Zertifizierung ist ein wichtiger Moment der beruflichen Tätigkeit. Von den Ergebnissen hängt der Rang oder die Kategorie und dementsprechend das Gehalt des Mitarbeiters ab. Viele Organisationen, insbesondere diejenigen, die im öffentlichen Sektor tätig sind, durchlaufen dieses Verfahren nach einer bestimmten Zeit ebenfalls und müssen der zuständigen Kommission eine Reihe von Dokumenten vorlegen. Ein Bericht ist nur einer von ihnen, darin muss der Mitarbeiter oder die Organisation ihre Leistungen überzeugend präsentieren.

Du wirst brauchen

• - Berichterstattung über die Dokumentation des Unternehmens oder der Organisation für den gewünschten Zeitraum;

• - methodische und wissenschaftliche Entwicklungen;

• - Statistiken anderer Organisationen mit ähnlichem Profil für den Berichtszeitraum;

• - Fotokopien von Veröffentlichungen.

Bedienungsanleitung

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Der Stilbewertungsbericht unterscheidet sich nicht besonders von anderen wissenschaftlichen oder methodischen Arbeiten. Die Abschnitte darin sind ungefähr gleich. Für einige Berufe können zusätzliche Anforderungen gelten. Informieren Sie sich darüber, bevor Sie sich auf die Zertifizierung vorbereiten. In der Regel hat der Unternehmensleiter relevante methodische Entwicklungen.

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Arbeiten Sie an dem Bericht mit einer kurzen Zusammenfassung Ihrer Person. Dieser Teil sollte Ihre Autobiografie nicht wiederholen, sondern gilt nur für berufliche Aktivitäten. Erzählen Sie uns, an welcher Universität Sie Ihren Abschluss gemacht haben, wo und wann Sie Ihre Qualifikationen verbessert haben. Seien Sie nicht schüchtern und feiern Sie Ihre beruflichen Erfolge. Vergessen Sie nicht die wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Versuchen Sie dies sehr bald zu tun. Der Bericht selbst ist klein, und Informationen über Sie sollten nicht mehr als eine A4-Seite belegen, die in anderthalb Intervallen mit einer Größe von 14 gedruckt wird.

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Erzählen Sie uns im zweiten Teil der Einführung von Ihrer Organisation. Was sie tut, welche Aufgaben sie sich stellt und auf welche Weise sie versucht, sie zu lösen. Beschreiben Sie die Räumlichkeiten, die technische Ausstattung und die Qualifikation des Personals. Teilen Sie uns mit, an welchen wissenschaftlichen, industriellen, Bildungs- oder Kulturprogrammen Ihre Organisation teilnimmt. Vergessen Sie nicht, die Siege bei den Wettbewerben und die verschiedenen Diplome zu erwähnen, die sie erhalten hat.

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In der Einleitung müssen Sie auch über Ihre Struktureinheit sprechen. Geben Sie an, an welchen spezifischen Aufgaben der Produktion oder des wissenschaftlichen Prozesses gearbeitet wird. Beschreiben Sie die Einrichtungen Ihrer Abteilung und die Geräte, die Sie und Ihre Kollegen verwenden. Geben Sie die Personalstruktur und Ihren Platz darin an. Schreiben Sie über die Leistungen der Einheit.

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Der Hauptteil ist analytisch. Sie braucht Zahlen und Fakten. Sie werden am besten aus den Berichtsdaten der gesamten Organisation für den gewünschten Zeitraum entnommen. Vergleichen Sie die Aktivitäten der Organisation anhand des tatsächlichen Materials jetzt mit der Funktionsweise im vorherigen Berichtszeitraum. Beschreiben Sie genau, was Sie getan haben, damit Ihr Unternehmen besser funktioniert. Unterstützen Sie Ihre Ergebnisse mit Zahlen.

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Im Hauptteil müssen Sie auch die Arbeit Ihrer Organisation mit ähnlichen vergleichen. Die erforderlichen Statistiken können den offiziellen Websites dieser Organisationen entnommen werden. Geben Sie an, welche neuesten wissenschaftlichen oder methodischen Entwicklungen Sie verwenden und was sie für die Arbeit des gesamten Unternehmens ergeben haben.

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Erzählen Sie uns von Ihren Kunden, Studenten oder Patienten. Beschreiben Sie sie nach Alter, Geschlecht und Bildungsstand. Sagen Sie uns ausführlich, wie Sie mit ihnen arbeiten, welche Dienstleistungen, Hilfe, Kenntnisse oder Fähigkeiten sie von Ihnen erhalten. Wenn Sie Feedback zu Ihrer Arbeit erhalten, vergessen Sie nicht, dies zu sagen.

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Beschreiben Sie, welche Vorträge oder Konsultationen Sie im Berichtszeitraum gehalten haben. Für den Lehrer kann dies ein Rat für Eltern und die Öffentlichkeit sein, für den Arzt - Vorlesungen zur Prävention in Bildungseinrichtungen oder in Unternehmen. Für einen Ingenieur können dies Berufsberatungskurse mit Schulkindern sowie für einen Büroangestellten sein. Sagen Sie uns, wie Sie mit Auszubildenden arbeiten und welches Wissen sie in Ihren Klassen erhalten. Beantworten Sie die Frage, wie Sie mit unerfahrenen Kollegen und Mitarbeitern mit einer bescheideneren Qualifikation arbeiten, welche Erfahrungen Sie an sie weitergeben und welche Methoden.

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Der Leiter der Struktureinheit muss auch angeben, welche Art von organisatorischer und methodischer Arbeit er mit dem Team ausführt und wie er sich um die Qualifikation seiner Mitarbeiter kümmert. Erzählen Sie uns von der Organisationsstruktur Ihrer Einheit, von den von Ihnen durchgeführten Methodenkursen und von den Kursen, zu denen Sie Mitarbeiter geschickt haben.

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Fassen Sie im letzten Teil die geleistete Arbeit zusammen. Erzählen Sie uns von Ihren bisherigen Zielen. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Gesamtorganisation. Identifizieren Sie die Perspektiven für Ihre Arbeit und deren Verbesserung. Für Vertreter verschiedener Berufe erfolgt die Zertifizierung in unterschiedlichen Abständen und dies muss berücksichtigt werden. Sprechen Sie nur über den Berichtszeitraum. Sie müssen einige weitere Dokumente einreichen, und alle anderen Informationen können darin angegeben sein. Geben Sie auf der letzten Seite Ihren Nachnamen, Vornamen und Ihr Patronym an. Zeichen und Datum. Sie sollten sich wie Ihre Unterschrift in der unteren rechten Ecke befinden.

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Für den Bericht sind Bewerbungen erforderlich. Dies können Fotokopien Ihrer veröffentlichten Werke sein. Wenn es viele Artikel gibt oder diese zu umfangreich sind, fügen Sie Auszüge oder auch nur eine Liste mit den Ausgabedaten hinzu. Machen Sie eine Liste von Referenzen. Es wird wie bei jeder anderen wissenschaftlichen Arbeit zusammengestellt.