Wie schreibe ich eine Performance-Präsentation für einen Lehrer?
Video: 02 Praesentation Gr1 2024, Juli
Eine Reihe von Dokumenten, die ein Lehrer oder Erzieher zur Zertifizierung einreicht, enthält normalerweise eine Leistungspräsentation. Es kann auch erforderlich sein, an verschiedenen Wettbewerben teilzunehmen, z. B. "Lehrer des Jahres" oder "Erzieher des Jahres". Es unterscheidet sich von anderen Merkmalen vor allem dadurch, dass darin angegeben werden muss, warum dieser Lehrer einen höheren Rang oder einen Sieg im Wettbewerb verdient.
Du wirst brauchen
- - Computer mit einem Texteditor;
- - methodische Entwicklung des Lehrers;
- - Informationen über Bildung, Arbeitsorte, Weiterbildungskurse;
- - Daten zur Teilnahme an methodischen Vereinigungen und kreativen Gruppen;
- - Daten zu den Veröffentlichungen der Arbeit des Lehrers.
Bedienungsanleitung
1
Sammeln Sie die Informationen, die Sie zur Charakterisierung der Ansicht benötigen. Sie können vom Lehrer selbst übernommen werden. Daten zu Ausbildung, Arbeitsort, Auszeichnungen sind beim Sachbearbeiter oder in der Personalabteilung erhältlich. Informationen zu den Aktivitäten methodischer Vereinigungen und kreativer Gruppen finden Sie in der Bildungsabteilung. Sie können dies jedoch beim Lehrer oder Erzieher erfragen.
2
Jedes Merkmal beginnt mit einer Angabe, auf wen es geschrieben ist, dh mit einem Nachnamen, einem Namen und einem Patronym. Geben Sie das Geburtsjahr, die Position und den Arbeitsort an. Dies wird normalerweise in die "Kopfzeile" des Dokuments geschrieben und sieht ungefähr so aus: "Beschreibung von Ivanov, Ivan Ivanovich, geboren 1979, Lehrer für das eine oder andere Fach der Schule Nr. 1 der Stadt N".
3
Schreiben Sie über die Methoden, mit denen der Lehrer arbeitet, sowie über seine eigenen Entwicklungen. Sie können sie einfach in der Beschreibung erwähnen, der Lehrer selbst wird sie in anderen Dokumenten detailliert offenlegen. Bewerten Sie die Wirksamkeit von Unterricht oder Unterricht. Überprüfen Sie unbedingt, ob der Lehrer oder Tutor die Handbücher selbst entwickelt. Erzählen Sie uns, wo und wie er seine Qualifikationen verbessert, wie sehr er sich bemüht, ob er in seiner Arbeit die neuesten Entwicklungen und moderne pädagogische Technologien einsetzt.
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Beschreiben Sie, wie gut der Lehrer mit dem Kinderteam zusammenarbeitet. Beantworten Sie die Fragen, ob der Lehrer oder Erzieher Kinder interessieren kann. Erwähnen Sie, ob es unter Studenten Gewinner von Olympiaden, Wettbewerben und Ausstellungen gibt. Sagen Sie uns, welche persönlichen Qualitäten er bei Schülern oder Schülern hervorbringt und wie erfolgreich er dies tut.
5
Schreiben Sie über die Beziehung des Lehrers zum Lehrpersonal. Hier muss gesagt werden, ob er Autorität genießt, ob Erfahrung weitergegeben wird. Geben Sie die Formen des Erfahrungsaustauschs an. Es können offene Lektionen, Meisterkurse, Konferenzen, Präsentationen und vieles mehr sein. Erwähnen Sie gegebenenfalls Veröffentlichungen.
6
Markieren Sie die Arbeit des Lehrers mit den Eltern. Erzählen Sie uns von den Formen dieser Arbeit. Sie können sehr unterschiedlich sein, auch weit entfernt von traditionellen Elterntreffen und individuellen Gesprächen. Dies sind Familienclubs, gemeinsame Ausflüge, Tage der offenen Tür, ein Hörsaal für Eltern. Erzählen Sie uns von den menschlichen Qualitäten eines Lehrers oder Erziehers.
7
Geben Sie am Ende der Beschreibung Ihre Position an, unterschreiben Sie das Protokoll und das Datum des Schreibens. Für ein offizielles Dokument ist auch das Siegel der Institution erforderlich. Wenn die Schule oder der Kindergarten einen Briefkopf mit einem Logo hat, drucken Sie die Präsentation darauf.