Wie schreibe ich ein Testimonial-Feedback über die Praxis?

Viele Universitätsstudenten absolvieren nach Abschluss des nächsten Ausbildungsjahres eine praktische Ausbildung in Unternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre am Institut erworbenen theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu überprüfen, wie sehr sie ihnen bei praktischen Aktivitäten geholfen haben. Nach Abschluss des Vorgangs sollte der Leiter der Praxis des Unternehmens dem Studenten eine Zeugnisantwort geben, die er dem Institut zusammen mit einem Bericht über seine Arbeitstätigkeit vorlegt.

Bedienungsanleitung

1

Schreiben Sie auf den Briefkopf der Organisation ein Zeugnis für einen Studenten, der ein Praktikum in Ihrem Unternehmen absolviert hat. Es muss unbedingt den vollständigen Namen des Unternehmens, die gesetzliche Adresse und die Kontaktnummern enthalten. Der Adressenteil des Formulars wird in diesem Fall nicht ausgefüllt.

2

Schreiben Sie das Wort "Charakteristisch" und geben Sie den Nachnamen, den Namen und das Patronym des Auszubildenden an, der in welchem ​​Kurs und an welcher Bildungseinrichtung er studiert.

3

Geben Sie den Nachnamen und die Initialen, die Daten für den Beginn und das Ende der Übung sowie deren Dauer an. Schreiben Sie auf, welche Position der Auszubildende innehatte, und listen Sie alle Aufgaben auf. Geben Sie in einer Kalenderreihenfolge eine Liste der Produktionsaufgaben an, die während des Trainings eingegangen sind, und bewerten Sie, wie erfolgreich der Schüler mit den einzelnen Aufgaben umgegangen ist.

4

Geben Sie eine allgemeine Einschätzung seines theoretischen Wissens, seines Niveaus und seiner Fähigkeit, es in Produktionsaktivitäten anzuwenden. Bewerten Sie seine Fähigkeit, neue Informationen für ihn zu lernen und damit zu arbeiten. Listen Sie seine Geschäftsqualitäten auf, die sich bei der Ausführung von Produktionsaufgaben zeigen, seine Disziplin, Gewissenhaftigkeit, Pünktlichkeit, Genauigkeit und Verantwortung.

5

Schätzen Sie die universellen Qualitäten, die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Menschen zu fesseln. Beachten Sie, wie der Auszubildende den Respekt der Mitarbeiter des mit ihm zusammenarbeitenden Unternehmens genoss, ob er sich als Führungskraft oder als zukünftiger Spezialist zeigte. Weisen Sie auf die Eigenschaften hin, die die Arbeit beeinträchtigten.

6

Geben Sie eine allgemeine Einschätzung der Praxis: ausgezeichnet, gut oder zufriedenstellend. Drücken Sie Ihre Meinung über die Fähigkeiten des Schülers, die Präsenz von Charaktereigenschaften, Qualitäten und Fähigkeiten in ihm aus, die für einen Spezialisten mit höherer Bildung erforderlich sind.

7

Schreiben Sie, wo das Merkmal angegeben ist, den Namen der Universität. Melden Sie sich als Übungsleiter an. Unterschreiben Sie das Merkmal mit dem Leiter des Unternehmens und bestätigen Sie es mit dem Leiter der Personalabteilung. Überprüfen Sie die Unterschrift mit dem Siegel des Unternehmens.