Schülercharakterisierung: Schreibtechniken

Der Arbeitgeber kann einen Schülertest verlangen, wenn sich der Schüler für eine Teilzeitstelle bewirbt oder wenn der Mitarbeiter des Militärregistrierungs- und Einstellungsbüros die Personalakte des jungen Mannes erstellt. Ein solches Dokument sollte eine Liste der geschäftlichen, beruflichen und psychologischen Qualitäten des Schülers enthalten.

Wichtige Punkte, die im Dokument behandelt werden müssen

Zu Beginn sollten die Merkmale des Schülers Informationen über die Organisation enthalten. Es kann sich um einen Eckstempel mit Adresse, Name, Kontaktdaten und Telefonnummer handeln. Anschließend wird eine Überschrift geschrieben, die biografische Informationen über den Schüler oder Auszubildenden enthält. Zum Beispiel: "Charakteristisch für einen Studenten im dritten Jahr an der Staatlichen Pädagogischen Universität Sidorov Matvey Igorevich, geboren 1996." Es wird hier empfohlen, einen Teil der zusätzlichen Daten anzugeben: den vollständigen Namen der Abteilung, den genauen Ort der Praxis.

Der nächste Block soll die beruflichen und pädagogischen Qualitäten des Schülers auflisten. Unter ihnen sind Fleiß, Verantwortung, Kenntnisstand, Beharrlichkeit bei der Erreichung des Ziels, das Verlangen nach unabhängigem Studium der Probanden und erlebte Schwierigkeiten im Team.

Wenn ein Dokument beim Militärregistrierungs- und Einberufungsbüro benötigt wird, ist es sinnvoll, die Gesamtleistung der Schüler anzugeben, um das Verlangen nach bestimmten Disziplinen zu beurteilen. Es ist notwendig, den Einzelnen in Bezug auf die Einstellung zur Arbeit und zum Lernen im Allgemeinen zu charakterisieren und die körperliche Fitness zu bewerten. Es ist zu beachten, dass es gegebenenfalls eine zusätzliche Spezialität gibt.

Wenn die Charakterisierung an dem Ort erstellt wird, an dem der Schüler geübt hat, werden alle Arten von Arbeiten angegeben, die er beherrschen konnte. Darüber hinaus ist es hilfreich, den Grad und die Qualität des erworbenen Wissens anzugeben.